Portabilidade de salário: o que é e como fazer?

A portabilidade de salário é utilizada quando a pessoa recebe a sua remuneração em uma conta-salário, mas deseja transferir para outro banco de sua preferência. Isso acontece porque nem sempre o banco parceiro da empresa é o mesmo que o empregado possui uma boa movimentação. Diante disso, vamos esclarecer todas as dúvidas sobre o que é e como fazer a portabilidade de salário. Confira! 

O que é conta-salário? 

Antes de mais nada, para entender como se faz a portabilidade, é preciso saber o que é conta-salário. Basicamente, é uma conta aberta pela empresa empregadora para o pagamento da remuneração dos funcionários. Ela é feita através de um banco parceiro da companhia e garante a isenção de taxa de manutenção e de outras cobranças com relação a movimentação do cartão. Além disso, a conta-salário também recebe benefícios como aposentadoria e pensão.

Por outro lado, esse tipo de conta acaba sendo limitada pois o empregador recebe dinheiro apenas da empresa que ele trabalha. Ademais, transações como PIX ou empréstimo pessoal não podem ser feitas neste tipo de conta. Limitando, ainda mais, as transações bancárias.  

O que é portabilidade de salário? 

É uma alternativa que possibilita que o empregador receba o seu salário na instituição financeira de sua preferência. Criado desde 2006 pelo Banco Central, a instituição onde o funcionário possui conta salário é obrigada a fazer a portabilidade do dinheiro de forma gratuita para outro banco. Ademais, a partir de 2018, além da conta corrente, é possível receber o salário em contas digitais como PicPay e Nubank. Diante disso, para pedir a portabilidade, basta o empregador ter uma conta-salário e uma conta corrente de sua titularidade. 

Como funciona? 

É uma transferência gratuita realizada de forma automática, ou seja, o empregador não precisa solicitar mensalmente a transferência do seu salário. Além disso, contando que a empresa faça o depósito até às 12h, a remuneração cai no mesmo dia na conta escolhida pelo funcionário. Após esse horário, o dinheiro é transferido no dia seguinte. Adiante, vale ressaltar que sábado é considerado como dia útil para fins de pagamento. Portanto, a portabilidade de salário também pode cair neste dia. 

Como fazer? 

Para fazer a portabilidade de salário, o empregador deve entrar em contato com o banco que recebe pela conta salário ou com a instituição que deseja receber a remuneração. A comunicação é feita de forma presencial ou pelos meios digitais. E o empregador deve apresentar para os dados da empresa como CNPJ e razão social. Todas essas informações são encontradas no contracheque ou no RH da companhia. Além disso, o empregador precisa informar a conta e agência onde será feita a transferência e seus dados pessoais. 

Após a solicitação, o banco responsável pela conta salário tem de 5 a 10 dias úteis para concluir o procedimento. Diante disso, o primeiro pagamento depois desse prazo cairá na conta solicitada.

Quem pode solicitar? 

Qualquer pessoa que receba a sua remuneração em conta-salário e que esteja contratada em uma empresa pública ou privada, pode solicitar a portabilidade. A exceção se aplica apenas para os aposentados do INSS que precisam entrar em contato com a agência que deseja receber o benefício.  

Além disso, para aqueles que já recebem o salário em uma conta corrente, não é possível fazer a portabilidade de salário. Nesses casos, a transferência é feita por operações bancárias como TED, DOC e PIX. 

E aí, conseguimos esclarecer as dúvidas sobre a portabilidade? Essa é uma ótima opção para quem deseja continuar movimentando suas transações bancárias, sem depender da conta-salário. Ao realizar essa movimentação, o empregador é capaz de ampliar o seu relacionamento com o banco. Deseja ver mais conteúdos como esse? Não deixe de ficar de olho em nosso blog. Aqui você fica informado e aprende dicas que podem dar um up em sua vida financeira.